تأثير الحالة النفسية على العمل والعطاء

[( حايره )]

أسمحوا ليّ أحبابي بأن أشرككم معي في نقاش
كان قد دار بيني أنا وزميلاتي في العمل

وهذا النقاش عن :
حالتنا النفسيه وتأثيرها على شكلنا الخارجي
وعلى طريقة تعاملنا مع الناس
ومدى الإنتاجية في العمل في ظل الحالة النفسيه
التي نكون عليها

بالطبع اختلفنا في الآراء كل واحدة لها رأيها

أنا وإحدى الزميلات كان هذا رأينا :
يجب الفصل بين المشاكل التي نتعرض لها وبين العمل
ولابد أن يكون لدينا القدرة على إخفاء بعضاً من مشاعرنا
وبعضاً مما يزعجنا .. فما ذنب من نتعامل معهم بأن نجبرهم على
رؤيتنا بأسوأ حال ..وان نصب غضبنا عليهم

باقي الزميلات هذا رأيهم :
لا يمكن لهم الفصل بين العمل ومايحدث خارجه
فإذا كان لديهم مشاكل فإن ذلك يكون واضح على تصرفاتهم وكلامهم
وعلى التكشيرة والعبوس التي تحتل المساحة الأكبر في ملامحهم

ويقولون :
بأنه لا يستطيع الضحك والإبتسامة والتجمل
إلاّ من كان قلبه خالي من الهموم والمشاكل


الآن اطرح هذا النقاش أمامكم أحبابي
وانتظر ردودكم الصااادقة .. لنعرف كيف نتصرف تحت ضغط حالاتنا النفسيه


لكم الود
وعذراً على الإطالة

[غريبة دار]

اختي حايرة

اشكرك عزيزتي على هذا الطرح الراقي و الاختيار المميز

تحياتي لك

اختك غريبة دار

[بسـام بن عبدالعزيـز]

حايره

http://ccs.jeeran.com/line%201.gif

أنا أتفق معك ومع زميلتك في الرأي الأول

فـ من المهم أن تكون لدينا القدره على إخفاء همومنا

والتحكم بـ حالتنا النفسية وبـ مشاعرنا أثناء التعامل مع الآخرين

فـ ما ذنب من أتعامل معهم أو من يقفون أمامي بما أحمله من هموم !؟

ولـ ماذا أعكس صورة غير مُرضيه عن نفسي في تفكير الآخرين !؟

ولماذا أسمح للأسباب أياً كانت بالتقليل من عطائي وإنتاجيتي بالعمل !؟


ولكن .. السؤال؟

هل يجوز أن نعتبر من ليس لهم القدره ولا يستطيعون التحكم في مشاعرهم

وتلافي الوقوع في ما ذكر أعلاه .. بأنهم فاشلون نوعاً مـا ؟؟


هذه مداخلتي المتواضعه

وأعتذر للإطاله

http://ccs.jeeran.com/line%201.gif

احترامي

[فهد الدباسي]

حايره


و أنا أيضاً أتفقُ معكِ أنتي و زميلتك


فـ من المجحف بـ حق الجمهور أن نواجههم بـ عبوسٍ و تكشيرةٍ ليس لهم ذنبٌ فيها




مشاكلنا يجب أن نرميها قبل العمل

و إن كانت تؤثر علينا فـ يجب أن لاتظهر في تعاملاتنا مع الناس


و لكن الناس يختلفون في هذا


فـ هناك من لايستطيع إخفاء مشاكله حتى في العمل




شكراً حايرة

لاتحرمينا هذا الطرح


تقبلي تحياتي

[إيمان السعيد]

سيدتى الراقيه

معروف جدا ان الحاله النفسية

لها عامل واثر قوى جدا على


عمل الانسان وقدرته الانتاجيه فيه


لذلك نجد فى اوربا يهتمون جدا

بالحالة النفسية للعامل وحل المشاكل

الت ى تؤثر عليه سلبا فى الانتاجيه

وتققل انتاجيته فليس عندهم هناك

ما يسمى هدر فى ساعات العمل او

الانتاجية اما فى بلادنا فنحن نتفنن

فى تعقيد العامل وان لم يكن عنده

مشاكل نهديها له لكى يظل مكبوت دائما

لكى مودتى واحترامى




نـــــــغ ـــــم

[( حايره )]

اشكرك عزيزتي على هذا الطرح الراقي و الاختيار المميز


غريبة الدار

ألف شكر على التواجد

ملاحظه فقط //
الموضوع ليس من إختياري .. بل هو من كتاباتي المتواضعة
التي تنتشر في عالم النت وفي عالم الصحافة

لكِ الود والورد

[محمد الفرحان]

.

.

قليلون هم من يستطيعون التحكم في إنفعالاتهم

النفسيه وضغوطهم الحياتيه . .

في كل الإحوال :

جميع مانتعرض له يجب الاينعكس على من نتعامل

معهم والايؤثر على إنتاجيتنا في العمل . . .

.

.

كل الشكر لكِ كاتبتنا المميزه ( حايره ) على طرح

هذا الموضوع للنقاش . . . .

.

.

دمت ودام حضورك

.

.

تقبلي فائق تقديري واحترامي

[( حايره )]

ولكن .. السؤال؟
هل يجوز أن نعتبر من ليس لهم القدره ولا يستطيعون التحكم في مشاعرهم
وتلافي الوقوع في ما ذكر أعلاه .. بأنهم فاشلون نوعاً مـا ؟؟


بسام بن عبد العزيز
أهلاً بك أستاذي وشاكرة مداختلك التي أثرت الموضوع

بالنسبة لتساؤلك فلا يمكن أن نعتبرهم فاشلون .. لكنهم أشخاص تغلب عليهم عواطفهم
لا يستطيعون الفصل والتفريق بين حياتهم الخاصة وحياتهم العامة والعملية
فظروفهم ومشاعرهم تحكمهم ولا يستطيعون إخفاء مايزعجهم ومايسبب لهم القلق
بالرعم من الآثار السيئة التي يتركها هذا الـخلط عندهم بين مايحصل لهم في العمل ومايحصل لهم خارجه

أسعدني وجودك ورأيك الحكيم

[( حايره )]

فهد الدباسي

معك حق في قولك بأن الناس يختلفون

فهناك من تفضحهم مشاعرهم وملامحهم التي لاتخفي شيء

وهناك من لاتستطيع قراءة أي لمحة لهم سواء في حال الرضا او الغضب

وهذا الأجمل بالطبع

لإن الشخص هو الأقدر على مداراة مشاكله وحلها دون شفقة الآخرين


أسعدني تواجدك أستاذي

لك التقدير ومزيد من الإحترام

[عبد العزيز بن محمد]

حايره


انا صوتي مع صوتك ..

لأن الحياة لا تتوقف في محيط العمل ..
للعمل حياة ...
وللحياة الأخرى .. حياة

من جماليات العيش ..
ان نضع كل أمر أو مشكله في موضعها ..
ولا نجعلها تسيطر علينا حتى الرمق الأخير ...


مجرد رأي ..


وتقبلي ارق التحايا .. وحلو الأماني

[( حايره )]

سيدتى الراقيه

لذلك نجد فى اوربا يهتمون جدا

بالحالة النفسية للعامل وحل المشاكل

التي تؤثر عليه سلبا فى الانتاجيه

اما فى بلادنا فنحن نتفنن

فى تعقيد العامل وان لم يكن عنده

مشاكل نهديها له لكى يظل مكبوت دائما



أعجبني رأيك سيدتي

بالفعل العامل أو الموظف في عالمنا العربي

يعيش تحت ضغوط كبيره تجعله دائم التفكير

في مصيره ومصير أبنائه وهذا ما يسبب له الشلل الفكري

وعدم إستطاعته تقديم الأفضل في مكان عمله


لكِ الود والورد

[( حايره )]

.

جميع مانتعرض له يجب الاينعكس على من نتعامل

معهم والايؤثر على إنتاجيتنا في العمل . . .


محمد الفرحان

مشكلة الكثيرين بأنهم لا يضعون حاجز بين حالتهم النفسية
وبين كل من يتعاملون معه او يصادفونه
فلا مانع لديهم بأن يدفعون بغضبهم كله لأول شخص يمر في طريقهم

أسعدني حضورك أستاذي

[ضوى قطر]

http://www.fileupyours.com/files/20751/s1.gif

(الناس اجناس).. هذا رايي :)

فيه ناس يقدرون يكتمون احساسهم مهما كانت حالتهم النفسيه بحيث ما يأثر عاللي حواليهم وخصوصا اذا كانت الحاله النفسيه (زفت)..لان الغير ماله ذنب بحالتنا النفسيه في وضع مثل هالوضع.. لكن بالنسبه لي شي صعب.. لو كانت نفسيتي تعبانه راح يبين هالشي على ويهي واحتمال يأثر على تعاملي مع الاخرين .. بس اعتقد ان هالشي خطأ لان كل شخص مسؤول عن مشاكله بدون الحاجه الى شفقه الاخرين..

تحياتي

http://www.fileupyours.com/files/20751/s2.gif

[مزون المحمد]

هناك الكثير للأسف ممن لايستطيعون أن يفصلوا بين مشاكلهم وعملهم


وقد تتفاوت النسب في ذلك


البعض يظهر عليه ويكابر ويبادلك الإبتسامه ولكن تستطيع أن تكتشف مايخفيه

هذا طبعاً إذا كانت العلاقة في التعامل قوية ومنذ زمن طويل

وهناك العكس


ولكن لابد أن يحاول الإنسان قدر الإمكان أن يعطي كل مكان حقه


حايره

شكراً لكِ غاليتي


دمتِ بود